Article complet
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான புதிய சீர்திருத்தங்களுக்கு முதலாளிகள் சங்கம் பரிந்துரைகளை வெளியிட்டுள்ளது. குறிப்பாக, குறுகிய கால ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் (CDD) கால வரம்புகளை நீக்குவது குறித்து இந்த பரிந்துரைகள் கவனம் செலுத்துகின்றன. தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை இரண்டு முறைக்கு மேல் புதுப்பிப்பதற்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள தடையை நீக்கவும், வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளுக்கான காலக்கெடுவை (délais de carence) முடிவுக்குக் கொண்டுவரவும் சங்கம் வலியுறுத்தியுள்ளது. இது தொடர்பாக சமூகப் பங்காளிகள் வியாழக்கிழமை (ஏப்ரல் 9) இறுதி கட்ட பேச்சுவார்த்தையில் ஈடுபட உள்ளனர். மேலும் விவரங்களுக்கு கீழே உள்ள இணைப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
Il s’agit d’un résumé en tamoul pour une lecture rapide. Pour le reportage complet, le contexte et les mises à jour, consultez le site de l’éditeur.
Article complet — lien ci-dessous
